副总经理招聘 - 江苏美迪集团
- 工作经验
- 要求10年以上
- 工作性质
- 全职
- 学历要求
- 大专以上
- 薪资待遇
- 面议
- 招聘人数
- 发布时间
- 2021-05-22
- 工作地点
- 扬州
- 福利待遇
岗位描述:
1、根据市场、行业及公司发展,进行各项管理工作,包括拟定公司经营目标、中长期发展规划和战略;
2、调整、优化公司组织构架和资源配置,协助总经理建立完善管理体系并付诸有效实施与跟进;
3、 按照公司实际情况以及市场的走势,组织设计制定公司经营模式、业务流程和工作流程;
4、 负责制定公司的各项管理制度,为各个部门业务开展和经营管理工作营造科学、规范、良好的组织环境和企业文化;
5、处理企业内部日常管理事务,协调各部门之间的工作关系;参与公司重大决策;
6 、对直接下属的工作进行监督检查,提交奖惩、任免方案,保证部署的工作顺利完成;
7、 协调公司内外关系,组织处理公司层面的重大突发事件,保证公司的正常运作。
任职要求:
1、55周岁以下,专科以上学历,企业管理、工商管理、纺织工程、行政管理等相关专业;
2、10年以上企业全面管理工作经验;
3、具有现代企业管理理论知识,丰富的实际操作经验,有成功的企业管理案例;
4、对市场营销、企业营运有深刻的认识和理解;
5、思维敏捷、处事果断、勇于创新,能带领全体员工达成既定目标;
6、良好的沟通能力、表达能力和团队合作精神;
7、具有良好的英语水平,听说读写熟练;
8、为人诚实、积极乐观,有责任心、事业心。
1、根据市场、行业及公司发展,进行各项管理工作,包括拟定公司经营目标、中长期发展规划和战略;
2、调整、优化公司组织构架和资源配置,协助总经理建立完善管理体系并付诸有效实施与跟进;
3、 按照公司实际情况以及市场的走势,组织设计制定公司经营模式、业务流程和工作流程;
4、 负责制定公司的各项管理制度,为各个部门业务开展和经营管理工作营造科学、规范、良好的组织环境和企业文化;
5、处理企业内部日常管理事务,协调各部门之间的工作关系;参与公司重大决策;
6 、对直接下属的工作进行监督检查,提交奖惩、任免方案,保证部署的工作顺利完成;
7、 协调公司内外关系,组织处理公司层面的重大突发事件,保证公司的正常运作。
任职要求:
1、55周岁以下,专科以上学历,企业管理、工商管理、纺织工程、行政管理等相关专业;
2、10年以上企业全面管理工作经验;
3、具有现代企业管理理论知识,丰富的实际操作经验,有成功的企业管理案例;
4、对市场营销、企业营运有深刻的认识和理解;
5、思维敏捷、处事果断、勇于创新,能带领全体员工达成既定目标;
6、良好的沟通能力、表达能力和团队合作精神;
7、具有良好的英语水平,听说读写熟练;
8、为人诚实、积极乐观,有责任心、事业心。
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